＜就社？　就職？　さあどうする？＞

 

既に働いている人も、これから就活する人も、転職を考えている人も、

あなたは何を基準に働く場所を探しているのか？

就活時期になると必ず出てくる記事、「働き方の意識調査」

 

 

 

確かに若い方が魅力を感じるという条件としてはよくわかります。

社内の雰囲気は悪いよりは良いほうがいいし、

スピードは別にして誰しも成長はしたいし、

潰れそうな会社よりも将来性のある会社にしたいし、

ただ一方で、こんなことも集計されています。

 

もちろん長時間労働が毎月毎月続き、残業代も出ない、有休は取らせてくれ
ない･･･

 

それはさすがにブラックになるが、そもそもその前に、

 

自分自身が将来どうしたいのか？

 

何を目指しているのか？

 

どんな成長を描いているのか？

 

何歳くらいにはどんなイメージで働いていたいのか？･･･

 

それを何も考えずに、権利だけ主張する人がここ最近あまりにも多い。

 

しかし権利と一緒に義務も対なのである！

 

自分という人間が世の中にどのように役立っていくべきなのか？

 

役立ちたいと思うか？

 

その義務を果たして、その対価として権利が与えられるのである。

 

「がむしゃらに働くので気にしない」が7.1％は、私にとっては衝撃的である。

 

ただ0％ではない･･･

 

少数派だが存在はするのだ！

 

こういう人物のいる会社は、雰囲気の良い会社になり、自身も成長し、将来を嘱望される人間になっていくのである。

 

他責ではなく、自責で道を切り拓いていくのである！

 

30代、40代、50代と年齢を重ねれば重ねるほど、信用が増し、信頼される人間になっていくのである。

 

そう思わない？

 

だったら、魅力的に感じるでしょう！

 

まずは、相手に求めず自己責任で職種を選び、その職種の中から厳しそうな会社を選ぶ、そこで揉まれたらその後が楽になる･･･

 

転職しても、サクサク仕事ができるから、重宝がられて、さらに面白い仕事を任されるようになる･･･

 

気が付いたら、お客様が会社ではなく自分自身についてきた

 

さあ、これは好循環スパイラル･･･　自身の魅力である

 

えっ？　就活の注意点は何か？

 

たった1つでいいから自分の良い点を伸ばすこと！

 

伸ばせそうな会社、向いているかもしれない資格をできる限り短期間で見つ
けること

 

それがちょっと違っていたな？と感じたら、すぐに方向転換すること

 

若いうちに挑戦するから、成功する確率も高まるんです！

 

是非、少数派のあなた！　一度、税理士を目指そうじゃないか！

 

いくらでも相談に乗りますよ･･･

 

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