就活で大事なポイントについて

～就社？　就職？　さあどうする？～

既に働いている人も、これから就活する人も、転職を考えている人も、あなたは何を基準に働く場所を探しているのか？

就活時期になると必ず出てくる記事、「働き方の意識調査」

魅力を感じるベスト3

そして、魅力はあまり高くない（感じない）ものに･･･

確かに若い方が魅力を感じるという条件としてはよくわかります

社内の雰囲気は悪いよりは良いほうがいいし

スピードは別にして誰しも成長はしたいし

潰れそうな会社よりも将来性のある会社にしたいし

ただ一方で、こんなことも集計されています

「働き方について気にしているポイントベスト3」

もちろん長時間労働が毎月毎月続き、残業代も出ない、有休は取らせてくれない･･･

それはさすがにブラックになるが、そもそもその前に、

それを何も考えずに、権利だけ主張する人がここ最近あまりにも多い

しかし権利と一緒に義務も対なのである！

自分という人間が世の中にどのように役立っていくべきなのか？役立ちたいと思うか？その義務を果たして、その対価として権利が与えられるのである

他責ではなく、自責で道を切り拓いていくのである！

30代、40代、50代と年齢を重ねれば重ねるほど、信用が増し、信頼される人間になっていくのである

まずは、相手に求めず自己責任で職種を選び、その職種の中から厳しそうな会社を選ぶ、そこで揉まれたらその後が楽になる･･･

・転職しても、サクサク仕事ができるから、重宝がられて、さらに面白い仕事を任されるようになる･･･

・気が付いたら、お客様が会社ではなく自分自身についてきた

さあ、これは好循環スパイラル･･･　自身の魅力である

えっ？　就活の注意点は何かって？

「たった1つでいいから自分の良い点を伸ばすこと！見つけること！」

若いうちに挑戦するから、成功する確率も高まるんです！

これから税理士を目指す若手は、本当に大チャンスなんです！

これを雑誌などの記事に振り回されないように･･･

真実は現場にある！

是非、Ｃ　Ｃubeコンサルティングで気軽にコーヒートークを･･･