～キャリアアッププラン～
前回の投稿の続きです。
前回のブログはこちらから！→転職する際の注意点 （R3.7.2号）
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何のために転職をするのか？
・労働時間が短いところへ？
・もっと楽なところへ･･･？
・より自分が成長できそうな所へ
・独立準備のために･･･
・NO2、参謀役を目指して･･･
いかがだろうか？
前半の3つ、結構ありがちじゃない？
特に今の売り手市場では、前半の意識であっても経験者で若手であれば、意外と面接でも通用してしまう･･･
でも、採用側の本音は後半ではないだろうか？
あなたの心の奥底には何が眠っているのか？
一昔前までは、転職をして自分を高め、最後は独立開業というのが目立っていた
現在は、“終の棲家を探す旅”になっている方が非常に多い
そうなると、前半の3つを意識せざるを得ないのだろうか？
いや、若いうちはいいかもしれないが、実力も無く転々としていると、40代、50代になったときに、非常に苦労するだろう！
だからこそ、自分に合ったキャリアアップを構築してはどうだろうか？
私の事務所では、大きく4つの階段を準備している
・税務・会計スキル
税務申告
各種調書、届出書
月次決算監査
会計入力
・特殊税務スキル
組織再編
事業承継
相続＆争続、遺産分割
税務調査
・財務スキル
金融機関対応
経営計画
事業計画
資金繰り
・コンサルティングスキル
経営会議への参画
幹部会議、営業会議への参画
人事組織
資本政策
税務、会計スキルは、特に新卒、他業種からの転職組が最初に行う仕事である、オペレーション＆努力
特殊税務スキルは、基本をある程度経験した人が行う仕事である、知識＆提案＆分析
財務スキルは、会計、税務から離れて、財務の強化を図りたい人向けである、分析＆提案
コンサルティングスキルは、ほぼ一通りの仕事は終わった、あとは経営者の良き参謀役として、コンサル＆コミュニケーション
このような大きく4つの段階を経て、気が付いたら成長していた･･･
なんていう事務所を選んで、しっかりと実力をつけて欲しい！
結果、給料も上がるし、労働時間も長くはない･･･
そして楽である
つまり、自分に自信があれば、労働時間なんて自分の裁量でどうにでもなるし、楽しいか苦しいかも自信が無いから楽しくないだけである
えっ？そこまで言ったらどのくらいの給料になるかって？
まあ1,000万円以上は固いんじゃない？
あなたは数年後の自分を想像しているだろうか？
自分の面構えを今から磨こうぜ！
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